改めて問われる“労働者”の意義

改めて問われる“労働者”の意義

昨今、フランチャイズ業界で、“加盟店であるフランチャイジーが本部であるフランチャイザーの労働者に当たるのか?”ということが問題となっています。 これを肯定する東京都労働委員会の命令等が出たこともあり、改めて“労働者”の意 […]

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人事制度が変わる!? 「改正育児・介護休業法」の改正内容は?

人事制度が変わる!? 「改正育児・介護休業法」の改正内容は?

バブル経済が崩壊した1990年代初め、共働き世帯が専業主婦世帯を上回りました。 これに伴い、保育所を必要とする親が増え、待機児童問題が顕在化したのです。 それから20年以上が経った現在、少子化が進んでいるにもかかわらず、 […]

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労働契約や残業代… 法規制に適切に対応していこう

労働契約や残業代… 法規制に適切に対応していこう

政府が注力している「働き方改革」の影響で、時間外労働の上限規制といった労働環境の改善が急速に進んでいます。 従業員の権利意識が高まる中、雇用主としては適切な対処方法を心得ておかなければいけません。 今回は、「雇用契約関係 […]

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組織最適の教育ではダメ! Googleが導入している社員のモチベーションを上げる研修「SIY」とは?

組織最適の教育ではダメ! Googleが導入している社員のモチベーションを上げる研修「SIY」とは?

人材コンサルティングを行っているギャラップ社(米国)の調査によると、日本の「熱意あふれる社員の割合」はたったの6%しかないことがわかりました。 不名誉なことに、調査対象139カ国中のうち132位でした。 やる気のある社員 […]

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