Archives for 8月 2015

マイナンバーの取り扱いを社内に周知!

マイナンバーの取り扱いを社内に周知!

平成27年10月以降、マイナンバーが国民一人ひとりに通知されます。

これにあたり9月中ぐらいには社内に周知しておきたいところです。
来年1月に制度の施行に備えて、社内でも準備を進めておきましょう。

今回は、社内で周知してもらう内容を簡単にまとめてみましたのでご参考にしてください。
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27年度確定申告から提出が義務付けられる「財産債務調書」

27年度確定申告から提出が義務付けられる「財産債務調書」
みなさんは、「財産債務調書」についてご存知ですか?

「財産債務調書」は27年度の確定申告から提出が義務付けられます。

今回はこの「財産債務調書」についてご説明したいと思います。

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銀行対応の難しさについて

銀行対応の難しさについて

ある関与先から、

「銀行の担当者から役員報酬が少ないと言われた。社会保険料の負担が大きくなるのであまり上げたくはないが、いくらぐらい上げたら良いのでしょうか。」

とのご相談がありました。

現在の役員報酬は月額25万円です。

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小規模事業者のためのマイナンバー導入チェックリスト

小規模事業者のためのマイナンバー導入チェックリスト

マイナンバーの導入時期が近づいてきました。

小規模事業者の方も社会保障や税の手続きのために従業員の方々からマイナンバーを取得し、適切に管理・保管する必要があります。

今回は従業員が少ない小規模事業者向けのチェックリストを以下のようにまとめてみました。

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絶対に会社を潰さない! 成功体質企業に変わるために 社長がするべき「決断」~CHANGE(変化)編~

絶対に会社を潰さない! 成功体質企業に変わるために 社長がするべき「決断」~CHANGE(変化)編~

変化に敏感な会社だけが生き残る ~Challenge or Die~

いま、産業の垣根が崩れ始め、思いがけない産業から新たな競合が現れています。

この時代を生き抜いていくために必要なのは「将来予測」と「変化」です。

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絶対に会社を潰さない! 成功体質企業に変わるために 社長がするべき「決断」~MISSION(ミッション)編~

絶対に会社を潰さない! 成功体質企業に変わるために 社長がするべき「決断」~MISSION(ミッション)編~

1年間に誕生する会社の数は約10万社。
そのうち10年後に残っているのはわずか1割と言われています。
どうしたら会社を潰さず、存続・発展させることができるのでしょうか。

経営者の多くは、経営の考え方を学んでいません。
考え方という軸がないと、いくら経営ノウハウを学んで実践しようとしても、その場しのぎになってしまいます。
会社を成長させていくためには経営者の決断が必要です。
ブレない軸を持ち、的確な決断をするための考え方とは、いったいどんなものでしょうか?

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法人成りした場合のデメリット面を考える

法人成りした場合のデメリット面を考える

過去の記事では、個人事業主が、法人成りした場合のメリットについて、書いてきました。

法人成りすると経費の範囲が広がる
法人成りして自分と家族従業員への退職金を経費とする
家族従業員への給与支払による節税効果
法人成りしたときの給与所得控除の節税効果

今回は、法人成りのデメリットについて、考えたいと思います。

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個人保証を外すために必要なこと

個人保証を外すために必要なこと

借入に消極的になる理由のひとつに、個人保証があります。
せっかく何か新しい事業に取り組みたいと考えても、借入まで行って挑戦するにはリスクが…となるのは当然です。

金融庁は、中小企業経営者が思い切った事業展開を行えるよう、金融機関に対して個人保証に頼らない融資の取組を支持しています。

金融庁が公表している「経営者保証に関するガイドラインの活用に関する参考事例集」の中から、事例をひとつご紹介します。

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