給与やマイナンバーに関する疑問を解決!

2015年10月から導入されるマイナンバー。
ここでは、既に起業されて従業員を雇用されている経営者の方向けに、どのようにマイナンバーを取り扱ったらよいか、また給与にどのような関係が出てくるか、参考になる情報を中心にご紹介していきます。

「マイナンバー」について理解する

マイナンバーは今後、どんな場面でどのように使用していくのか、まずは基本情報を確認しましょう。
>マイナンバーとは
>いつの税務申告からマイナンバー対応は必要?
>マイナンバーの記入が必要になる書類

小規模事業者もマイナンバー対策は必要

マイナンバーは会社の規模に関わらず、すべての事業者において対策が必要になります。
どんなことに気をつけて管理したらよいか、注意点をまとめています。
>小規模事業者が最低限押さえておくべきポイント
>小規模事業者向けマイナンバー導入チェックリスト

よくある質問

マイナンバーに関するFAQをまとめてご紹介しています。
>マイナンバーQ&A

給与、マイナンバーに関する最新情報

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中小企業の社長は役員給与を自分で決められます。しかし、いざ自分で決めるとなると、いくらまでもらうのが適切なのか悩むところ。今回は節税の意味も含め、どれくらいの金額に設定するが適正額なのか、ご案内します。

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介護保険料の料率アップと、今更聞けない社会保険の扶養の仕組みについて

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給与明細の中の項目にある「介護保険料」。 普段、あまり気にすることがない項目かと思いますが、実はこの介護保険料が年々アップしていることをご存知ですか? 今回は介護保険料アップと、今更聞けない社会保険の扶養についてお話しさ […]

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起業家が知りたい 自分の給与はいくらにすればいい?

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会社を設立した後、最初に悩むのが自分の給料をいくらに設定すればいいのか、ということではないでしょうか? 節税という観点で考えれば、社長個人への給料を高くしたほうがいいかもしれません。 しかし、その一方で社長個人への所得税 […]

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給料を支払う際には注意!意外と知らない、給与支払における5つのルールとは?

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知ってて損はない給与明細の正しい見方8つのポイントと基礎知識

毎月の「給与明細」ですが、その項目の意味を知っていますでしょうか? 特に給与控除の項目の保険料や税金等について、不明な点が多いのではないでしょうか。給与明細の数字の意味がわかったら、手取り額を増やすことが出来るかもしれま […]

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