こんな勘違いをなくそう! なぜ「黒字」なのに銀行は貸してくれないのか?

なぜ「黒字」なのに銀行は貸してくれないのか?

銀行はふつう、赤字の会社に融資をしません。では、黒字なら必ず融資してもらえるのか? じつは、必ずしもそうではありません。 「黒字倒産」という言葉を聞いたことがあるでしょう。決算書は黒字であるにもかかわらず資金繰りが苦しく […]

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突然、転勤を命じられた! 断ることはできる?

突然、転勤を命じられた! 断ることはできる?

【事例】 東京で営業職をしているAさんは、ある日、人事部長に呼び出され「来週から北海道支店にいってくれ。北海道では経理担当として宜しく頼む」と言われました。 東京で営業がやりたくて入社したAさんは納得がいきません。 Aさ […]

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こんな勘違いをなくそう! 情熱を持っていても、 数字で審査されてしまう理由

情熱を持っていても、 数字で審査されてしまう理由

20年以上前のバブル絶頂の頃、会社は土地を担保に、銀行から融資を受けることができました。 当時、「土地の価格は下がらず上がる一方。土地を持っていれば自動的に利益を手にできる」という『土地神話』が信じられていました。 その […]

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こんな勘違いをなくそう! お金の集め方、その「違い」とは?

お金の集め方、その「違い」とは?

お金を集める方法は、主に2種類あります。 ひとつは金融機関から借りる「融資」です。まとまったお金が入りますが、借りたお金ですから期日までに利子をつけて返さなければなりません。 もうひとつは、「受給」です。要件を満たせば受 […]

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“雇用主“ってどんな人?

“雇用主“ってどんな人?

近時、“労働者”の定義が問題になっていますが、他方で、“使用者“すなわち雇用主というのはどのような人なのでしょうか。 派遣社員を使っていたら、ある日、いきなり労働条件の改善を求めてきた。 この時、経営者としてはどのように […]

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こんな勘違いをなくそう! お金に困る経営者ほど「感覚」で判断する

あなたは自分の会社が「あと○年は生き続けられる」と自信をもって言えますか? いきなり縁起でもない質問をするな、期限付きで会社を興したり経営をしている人間がいるものか──と思ったかもしれません。 もちろん経営者であれば、で […]

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“人事評価制度”が、モチベーションUPや売上増加に繋がる!?

“人事評価制度”が、モチベーションUPや売上増加に繋がる!?

“中小企業に人事評価制度は必要ない”と考えている経営者は少なくありません。 実際、社員の人数が少なく、経営者が社員全員のことを把握できる環境であることが大きな理由といえるでしょう。 しかし、人事評価制度を導入することで、 […]

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過重労働で倒れるのは人か? 会社か?

過重労働で倒れるのは人か? 会社か?

最近、過重労働により従業員が自殺に至る、痛ましいニュースを見ることが増えたように感じます。 このような事件を受け、厚生労働省は2017年11月1日~30日までの1ヵ月間、『過重労働解消キャンペーン』を実施していました。 […]

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改めて問われる“労働者”の意義

改めて問われる“労働者”の意義

昨今、フランチャイズ業界で、“加盟店であるフランチャイジーが本部であるフランチャイザーの労働者に当たるのか?”ということが問題となっています。 これを肯定する東京都労働委員会の命令等が出たこともあり、改めて“労働者”の意 […]

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人事制度が変わる!? 「改正育児・介護休業法」の改正内容は?

人事制度が変わる!? 「改正育児・介護休業法」の改正内容は?

バブル経済が崩壊した1990年代初め、共働き世帯が専業主婦世帯を上回りました。 これに伴い、保育所を必要とする親が増え、待機児童問題が顕在化したのです。 それから20年以上が経った現在、少子化が進んでいるにもかかわらず、 […]

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