税理士がいるだけで、ビジネスは変わる その1

税理士がいるだけで、ビジネスは変わる その1

経理作業を経営者自らがして事業を傾かせてしまった。 こういうことが、なぜ起こってしまうのでしょうか。 それは、経営者自身が自分の給与計算をしっかりできていないからです。 あなたの時給を計算してみてください。自分の時給がわ […]

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“無期転換ルール”が本格スタート! 定年後の雇用はどうなる?

“無期転換ルール”が本格スタート! 定年後の雇用はどうなる?

2018年4月から“無期転換ルール”が本格始動となりました。 2013年の労働契約法改正で導入されたこの制度ですが、実際に無期転換権の行使が発生するのは、2013年4月1日以降に5年以上継続して“有期労働契約”を更新して […]

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観光を兼ねた海外出張費は、どこまで経費として認められる?

観光を兼ねた海外出張費は、どこまで経費として認められる?

【相談内容】 最近は、視察と観光を兼ねた“海外視察ツアー”を行う会社が増えてきているようです。 本来、視察と観光とでは支出する費用の目的が異なります。 では、観光を兼ねた海外渡航費は、どのように処理をすべきなのでしょうか […]

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「うちはまだ必要ない」は本当か その4

「うちはまだ必要ない」は本当か その4

税理士って、国の代わりに、税金の額を算出して、納めさせるだけだろ── このように言ってはばからない、経営者が多くいるのは事実です。 単純に税額だけを計算して、毎年の期末、経営者に知らせるだけの税理士は少なからずいます。多 […]

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年休取得日の時給が最低賃金を下回っていた! これは違法? 違法じゃない?

年休取得日の時給が最低賃金を下回っていた! これは違法? 違法じゃない?

【相談内容】 私はパートとして時給で働いており、月の労働日数はまちまちです。 先日、給与明細に掲載されていた年次有給休暇(以下、年休)取得日の賃金を時間換算したところ、最低賃金を下回っていました。 これは、違法ですか? […]

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「うちはまだ必要ない」は本当か その3

「うちはまだ必要ない」は本当か その3

税理士と月次契約をすると、顧問料がかかります。 ほかにも、記帳の代行費、個人の確定申告費、決算申告費が必要になります。 この費用は会社経営をよくするうえでの必要経費とわりきるべきでしょう。  

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会社のホームページに掲載 就業規則の周知義務は果たしている?

会社のホームページに掲載 就業規則の周知義務は果たしている?

【相談内容】 当社は建設業を営んでいます。 ある工事現場で、監督者が規律違反者を注意したところ、当人は「就業規則を見たことがないから、服務規律も知らない」と反論してきました。 当社では、会社のホームページ上で就業規則を確 […]

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今年6月に民泊新法が施行! 民泊を副業にする際の利点と注意点

今年6月に民泊新法が施行! 民泊を副業にする際の利点と注意点

近年、個人が自宅の一部などを旅行者に貸し出す“民泊”が注目を集めています。 これを受け、2018年6月15日に『住宅宿泊事業法(民泊新法)』が施行される予定です。 これまで、民泊を営業するには“旅館業法に基づく簡易宿泊の […]

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「うちはまだ必要ない」は本当か その2

「うちははまだ必要ない」は本当か その2

以前は地域でいちばん大きな介護系サービス会社に勤めていて、売上は数億円。直属の部下に指示しながら部の業績を伸ばした。お客様にも慕われ、応援してくれる人 もたくさんでてきたので独立した──。 起業した人は、多かれ少なかれ、 […]

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適用不可の事業が混在……1週間単位では変形労働時間制を導入できない?

適用不可の事業が混在

【相談内容】 業務の繁閑に対応するため、“1週間単位の非定型的変形労働時間制”の導入を検討しています。 しかし当社は、1つの部署で小売業と製造業の両方を担っています。 業種が限定される1週間単位では、変形労働時間制を導入 […]

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