フルタイムで働くパート社員の社会保険を未加入にできる?

フルタイムで働くパート社員の社会保険を未加入にできる?

当社は弁当や総菜の製造・販売をしています。 従業員は10人前後が入れ替わりながら働いている状態です。 フルタイムで働いているパート社員の社会保険を未加入にしたいのですが、それは可能なのでしょうか?   (結論) […]

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業務中に発生した罰金や反則金などはどう処理される??

業務中に発生した罰金や反則金などはどう処理される??

配送業者の従業員が配送中に駐車違反をしたため、会社が罰金を支払うことになった――。 このように、業務を遂行する上で過料や科料、罰金を課され、会社が支払った場合、会計処理はどのように行えばよいのでしょうか?  

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「衰退期」の資金調達法

「衰退期」の資金調達法

衰退期は需要が落ち込み、売上が下降する時期です。赤字事業の撤退や売却、事業の抜本的な改革を図るなど、再生に向けた努力が必要になります。 売上が少なく、資金繰りに苦しんでいるという点では、導入期と同じです。 しかし、衰退期 […]

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「成熟期」の資金調達法

「減運の会社」にならないための3つの方法

成長期は右肩上がりだった売上も、成熟期では緩やかに下降していくため、新しい商品・サービスを開発し、売上を補わなければなりません。 予測していた利益が出なくなり、ときには赤字に転落するなど、資金繰りも徐々に苦しくなっていき […]

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小規模企業が対象! 産業医を導入した際にもらえる助成金

小規模企業が対象! 産業医を導入した際にもらえる助成金

常時50名以上の従業員を使用する事業場には、産業医の選任が義務付けられています。 一方、従業員数50名未満の事業場については、産業医の選任義務はありませんが、『医師などに従業員の健康管理を行わせるよう努めなければならない […]

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「成長期」の資金調達法

「成長期」の資金調達法

自社の商品・サービスの知名度が上がり、新規顧客がどんどん増えて、売上が右肩上がりになると、導入期と比べて資金繰りがぐっとラクになります。 このとき、たとえ資金調達が必要でなくとも、できるだけ融資を申し込んでおきましょう。 […]

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休職者の被保険者資格を喪失させることは可能ですか?

休職者の被保険者資格を喪失させることは可能ですか?

当社は設立間もないベンチャー企業で、従業員は片手で数えられるぐらいしかいません。 そのうちの1人が入院し、まもなく私傷病休職の発令をします。 療養には長い時間がかかるようなので、発令と同時に社会保険の資格を喪失させようか […]

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「導入期」の資金調達法

「導入期」の資金調達法

企業には、おおまかに導入期、成長期、成熟期、成熟期の4つのステージがあります。 この各ステージの状況に合わせて、どの資金調達の方法が適切なのかを、詳しくご説明していきましょう。  

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平成30年度以降、キャリアアップ助成金が変わります!

平成30年度以降、キャリアアップ助成金が変わります!

平成30年4月以降より『キャリアアップ助成金』の内容が大きく変わる予定であることが、厚生労働省より発表されました。 今回は、8コースの中から特に取り組みやすい『正社員化コース』について、“支給申請上限人数の拡充”や“支給 […]

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売れ残った自社商品を社員に販売すると給与になる?

売れ残った自社商品を社員に販売すると給与になる?

「年末や期末に売れ残った自社商品の処理をどのようにするのか?」 この問題に頭を悩ます経営者は多いのではないでしょうか? 中には、売れ残った商品を割引して、社員へ販売する企業もあります。 これは福利厚生の側面からも有効な方 […]

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