新会社法で中小企業に関係ある譲渡制限や株式不発行制度を紹介します

新会社法は2006年から施行され10年以上が経過しています。新会社法で有名なのは、有限会社の廃止、株式会社を資本金1円から設立できるという2点です。

しかし、新会社法は実際979条もの膨大な量の法律で、他にも中小企業を営む皆さんが知るべき内容がたくさんあります。今回は、中小企業に関わる「新会社法」の規定をお話します。

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22万社以上が後継者不足!中小企業を次世代に残す施策とは

男性が 「HELP」の旗を挙げている画像国内の人口減少から生じる問題として人手不足問題や年金問題を思い浮かべる人は多いかと思います。しかし、問題は中小企業の場でも起こっています。経営者の継承者不足問題です。現状としては、全体の66%である22万社が後継者不足に陥っています。

今回は中小企業の後継者不足問題に関して、現状と未来に向けた解決策について説明しようと思います。 [Read more…]

企業にもメリット満載! 大きな改正を遂げた所得拡大促進税制とは?

企業にもメリット満載! 大きな改正を遂げた所得拡大促進税制とは?安倍内閣が掲げた経済政策として発足した所得拡大促進税制。これは、事業で得た利益を賃上げにより従業員に還元した法人又は個人事業主に対し、税金を一定額控除する制度のことです。
今回、平成30年度税制改正により、所得拡大促進税制適用要件の見直しが行われました。
ここでは、所得拡大促進税制の内容をおさらいすると共に、改正されたポイントにも触れていきます。 [Read more…]

最大150万円を助成! テレワークの導入・実施でもらえる助成金とは?

最大150万円を助成! テレワークの導入・実施でもらえる助成金とは?オフィスで決められた時間働かずに、自宅やカフェ、サテライトオフィスなどで柔軟に働く就業形態を『テレワーク』といいます。
総務省の『通信利用動向調査』では、テレワークの導入企業割合は2016年時点で13.3%に留まっており、まだまだ導入が進んでいない状況です。
今回は、そんなテレワークを促進させることを目的とした助成金についてご紹介します。
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社債発行のメリットと注意点とは?

社債発行のメリットと注意点とは?会社が資金調達する方法には、株式発行や金融機関からの借り入れの他に、社債を発行するという方法があります。
株式発行などに比べると手続きが簡単で、種類によっては無担保で発行できることから、中小企業などで多く使われている資金調達方法のひとつです。
今回は、この社債のメリットと注意点をご紹介します。 [Read more…]

有給休暇の取得促進・残業削減を行うと最大150万円を助成!

有給休暇の取得促進・残業削減を行うと最大150万円を助成!現在、世間を賑わせている働き方改革法案。『同一労働同一賃金』や『高度プロフェッショナル制度』など話題となっている内容が多く盛り込まれています。昨今の長時間労働を懸念する声があるなか、残業時間の上限規制、有給休暇の取得義務化といった内容まで盛り込まれており、実際に法案が成立すると、企業が求められる対応も様々なものが出てくることでしょう。
そこで今回は、有給休暇の取得日数所定外労働時間を作成した場合に支給される助成金をご紹介します。

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メンタルヘルス対策に取り組む企業がもらえる「心の健康づくり計画助成金」

心の健康づくり計画助成金メンタルヘルス対策を重要視されている企業は多くあるかと思います。

平成27年12月からは、「ストレスチェック制度」が労働安全衛生法において施行されました。

一説として、メンタルヘルス不全を起こしやすい時期は“季節の節目”といわれています。
節目には人事異動が発生しやすく、心身の不調を自覚する人が多くなる傾向があるようです。

今回ご紹介する助成金は、日頃からメンタルヘルス対策に取り組みたいと考えている企業にお勧めです。

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