企業が経営不振に陥る3つの原因と4つの対策

会社を経営していれば、業績が良いときもあるでしょうし、逆に業績が悪いときもあるでしょう。

経営不振が続くと最悪倒産…ということもあり得ます。

では、企業が経営不振に陥る原因には何が挙げられるでしょうか?

また、最悪の事態を避けるために事前にできる対策とは何がご紹介します。 [Read more…]

経営不振での減給は法律上問題があるのか。減給された従業員はどうなるのか

経営者が考えるコスト削減で、最もやりたくないのは従業員の減給ではないでしょうか。心ある上司は、給与を下げようとしている部下が真面目で良い人ほど、心が痛むものです。しかし、会社を潰さないため減給は仕方ない場合もあります。

今回の記事では、従業員の減給を考えている経営者の方に向けて法律上の減給の扱いを中心に解説していきます。

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経営不振を理由に従業員を解雇できるのか

頭を抱え込む男性の写真不況などの影響で会社の業績が悪化した場合、従業員を解雇しなければならないこともあります。そのような解雇のことを「整理解雇」といいます。一般的にはリストラと言われることが多いです。

今回は、会社が経営不振によって整理解雇に踏み切ることについて説明していこうと思います。

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