会社の経営には経理が必要不可欠です。
経理業務のやり方はさまざまで、Excelや専用の会計ソフトを活用したり、自社で開発したシステムを使ったりしているところもあるでしょう。
では、その経理はあなたの会社の経営スタイルに合っているのでしょうか？
もしかしたら、経理のミスマッチが会社の成長を妨げる原因になっているかもしれません。 [Read more…]
2019年2月22日 by
あなたの会社はどのタイプ？会社にマッチした経理スタイルとは？
会社の規模や経営スタイルに合わせた「最適な経理」をしていくことが、結果的に会社の成長に繋がっていきます。
しかし、どのような経理スタイルが自分の会社にマッチしているのか、悩んでいる経営者の方もなかにはいらっしゃるのではないでしょうか。
そこで今回は、中小企業をタイプ別に分け、それぞれに合った経理スタイルをご紹介します。 [Read more…]
2018年10月25日 by
無料の請求書サービスはどれを選べばいい？
会社の経理担当の方、または個人事業主で自らすべての業務を行っている方は、日々請求書のフォーマットを使っていることでしょう。
インターネットの普及で、今は文房具屋さんで請求書を購入するより便利な「請求書サービス」が非常に充実しています。
2018年10月2日 by
資本金を減らす意味は？減資を上手に活用して賢く事業継続しよう！
資本金は企業の規模を見る上で一つの指標となっています。資本金の額が大きければ大きいほど、その起業が安定した企業として見られるでしょう。
しかしその一方で、資本金は法人税の税率に大きく関わっています。資本金の額が大きければ大きいほど、納める税金も高額になってしまいます。
今回の記事では、企業の資本金を減らす「減資」について概要をご紹介いたします。 [Read more…]
2018年9月28日 by
「会社の節税法」で差をつけよう その６
「固定資産」と「棚卸資産」は、会社にとって非常に重要な資産です。
固定資産は長期的に使用されることによって間接的に売上に貢献する資産で、減価償却費として費用計上されるものです。
棚卸資産は販売により直接売上に貢献する資産で、売上原価として費用になります。
2018年9月27日 by
正社員と契約社員の格差はどこまで有効？
昨今、正社員（無期契約労働者）と契約社員（有期契約労働者）の賃金等の格差が取り上げられるようになっており、2018年６月１日、最高裁が一つの方向性を示しました（ハマキョウレックス事件）。
正社員と契約社員で賃金・手当に差を設ける場合、どこまでが許されるのでしょうか？
今回は、『ハマキョウレックス最高裁判決』を元に考察します。
2018年9月26日 by
「会社の節税法」で差をつけよう その５
会社の節税対策の基本は、やはり決算時の対策です。
会社の業績がほぼ確定する時期なので、税金の支払額もおおよそわかるからです。
決算期末から申告期にかけてできる節税対策を見ていきましょう。
2018年9月25日 by
「会社の節税法」で差をつけよう その４
会社の節税法は、主に次の４つに分類できます。
①お金が出ていく節税の方法
②お金が出ていかない節税の方法
③税金の額が減少する節税の方法
④税金の支払いを繰り延べる節税の方法
実際には、これらの組み合わせで節税策を考えることになります。
2018年9月21日 by
「会社の節税法」で差をつけよう その３
会社における節税法を考えるにあたり、会社にかかる税金にはどんな税金の種類があるかを把握することが大切です。
ここでは、通勤費についてや、子会社・グループ会社の清算方法ついて、どのような節税法があるか考えてみましょう。
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2018年9月20日 by
「会社の節税法」で 差をつけよう その２
人件費を使った節税の代表は、役員報酬や役員退職金を活用したものです。
役員（従業員）として働いている家族に給与を支給することで、所得の分散が可能になるからです。
雇用契約に基づく従業員への給与と賞与について、どのような節税法があるか考えてみましょう。
